Казань сегодня отмечает тревожную тенденцию на рынке труда.
В третьем квартале 2025 года в России значительно вырос уровень частичной занятости. По данным аналитиков «Реального времени» из FinExpertiza, количество работников, трудящихся неполный день, увеличилось на 12% (610 тысяч человек) по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. В целом по стране каждый шестой сотрудник теперь работает в режиме частичной занятости.
Татарстан вошёл в десятку регионов-лидеров по этому показателю, заняв десятую строчку рейтинга с уровнем частичной занятости 18,9%. В республике неполный рабочий день трудятся 190,6 тысячи человек. Лидером рейтинга стал Пермский край с показателем 21,7%. Среди регионов Приволжского федерального округа также в топ-10 попали Нижегородская область (21,6%) и Удмуртия (19,8%).
К категории частично занятых относятся четыре группы сотрудников: работающие неполное время по инициативе работодателя, трудящиеся по соглашению сторон, находящиеся в простое и взявшие отпуск без сохранения заработной платы. Все четыре компонента продемонстрировали рост, при этом наиболее массовая категория — сотрудники в отпусках без содержания — увеличилась на 9,3% (с 3,7 млн до 4 млн человек).
Особенно заметен рост частичной занятости в обрабатывающей промышленности: в третьем квартале 2025 года число таких работников выросло на 20,5% (на 264,7 тыс. человек). При этом 60% прироста пришлось на автопром, металлургию, производство прочих транспортных средств, компьютеров, а также машин и оборудования. В автопроме тенденция проявилась наиболее ярко: каждый второй сотрудник трудится в режиме неполной занятости. В целом в обрабатывающей промышленности число сотрудников в режиме частичной занятости достигло 1,6 млн человек.
Как отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова, обрабатывающая промышленность играет системную роль в формировании динамики рынка труда: любые изменения спроса и загрузки в этом сегменте быстро отражаются на масштабах и структуре занятости в экономике.
При этом жители Татарстана всё чаще рассматривают подработку со сменным графиком как дополнительный источник дохода. За последний год интерес к вакансиям с посменной оплатой вырос на 51%, а к частичной занятости в целом — на 18%.
