Молодежь в Казани всё чаще меняет работу, из-за чего работодатели испытывают серьёзные трудности — они словно «вошли в период отчаяния». Такие выводы представил директор Центра занятости населения Казани Тимур Муллин на деловом понедельнике по итогам первого полугодия 2025 года.
По словам Муллина, впервые за два года количество соискателей превысило количество вакансий. Резюме стало на 30% больше, чем в прошлом году. Если раньше на одну вакансию приходилось 3,2 резюме, то теперь — 6,2. Такой рост объясняется поведением молодых работников.
«Молодые люди меняют работу в среднем три раза в год. Они работают всего по 2-3 месяца, а потом говорят: „Это не моё“ и ищут что-то получше», — отметил Муллин.
Глава исполкома Казани Рустем Гафаров поддержал его мнение, добавив, что новое поколение имеет свои непривычные для работодателей взгляды и ожидания. Поэтому, по его словам, необходимо разрабатывать новые подходы к привлечению и удержанию сотрудников. Гафаров также предложил активнее внедрять целевые программы и профориентацию в школах, уделяя внимание не только выпускникам, но и младшим классам.
Что касается работодателей, то они, по словам Муллина, находятся в состоянии «отчаяния». Рынок труда охлаждается: количество вакансий сократилось вдвое, рост зарплат замедлился, хотя специалистов, особенно в обрабатывающей промышленности, всё ещё не хватает.
«Сокращение вакансий — это не признак снижения дефицита кадров, а признак снижения оптимизма работодателей. Зачем размещать вакансии, если на рынке всё равно не найдёшь нужных людей?» — пояснил он.
Ранее мэр Казани Ильсур Метшин заявил, что рынок труда «наелся менеджерами», которые массово выпускаются из ПТУ и колледжей, и теперь больше нужны рабочие руки на станках. С ним согласилась и министр труда Татарстана Эльмира Зарипова.
Однако эти слова вызвали критику горожан: многие напомнили, что десятилетиями рабочие руки «вытирали ноги», а теперь вдруг оказались востребованы. Жители города предложили повысить зарплаты на производстве до уровня чиновников и поднять престиж рабочих профессий, чтобы привлечь больше сотрудников.
#зумеры #казань #работа #молодежь
