Казань сегодня — на российском рынке труда наметилась новая тенденция: компании все благосклоннее относятся к найму и сохранению работников старшего возраста.
Об этом «Реальному времени» рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова.
«У нас очень сильно увеличилась доля работников старшего возраста. Сейчас работодатели на таких кандидатов уже более благосклонно смотрят», — сказала она.
По словам эксперта, такая перемена в поведении работодателей связана с двумя ключевыми факторами: замедлением притока средств в экономику России и последовавшим за этим повышением пенсионного возраста. Эти обстоятельства сделали кадры старшего поколения более востребованными.
Таким образом, возрастные сотрудники сегодня имеют больше шансов найти работу или сохранить место, чем несколько лет назад.
