В Татарстане наблюдается значительный рост интереса к удаленной занятости. Согласно совместному исследованию аналитиков, за последний год интернет-трафик жителей республики на платформы для поиска удаленной работы и фриланс-биржи вырос на 83%.
Тренды и статистика соискателей:
- Рост числа резюме: В июне-июле 2026 года количество анкет с запросом на дистанционный формат оказалось на 3% выше показателей прошлого года. В общем объеме соискателей на «удаленку» претендуют 13%.
- Сезонность: Пик поиска постоянной работы из дома традиционно приходится на зиму (январь-февраль — 18% от всех анкет). Весной интерес падает (до 17%), так как часть соискателей переключается на разовые заказы. Во втором квартале трафик на сайты для фрилансеров вырос на 22% относительно среднегодовых значений.
- Дни активности: Фриланс-платформы наиболее востребованы в начале недели: по понедельникам и вторникам посещаемость вырастает на треть.
- Портрет соискателя:
- Фриланс: Преимущественно аудитория 25–34 лет (41%), причем мужчины заходят на такие сайты на 40% чаще женщин.
- Постоянная работа: Основная масса кандидатов на удаленку — молодежь от 19 до 30 лет (58% всех летних резюме).
- Студенты и школьники: Летом резко возросла активность подростков 14–18 лет. Если весной они создавали по 270–300 анкет в месяц, то летом показатель достиг 340–420 резюме (поиск подработки на каникулах).
Ситуация на рынке вакансий: Несмотря на высокий спрос со стороны работников, работодатели в Татарстане стали реже предлагать дистанционный формат. Летом 2026 года доля «удаленных» вакансий в регионе составила всего 7%, тогда как годом ранее этот показатель достигал 10%.
Зарплатные ожидания кандидатов практически не зависят от формата: летом 2026 года желаемый доход для работы из дома составил 79 900 рублей, а для офисной занятости — 79 100 рублей (разница около 1%).
Кто чаще всего ищет удаленку в Поволжье? Топ специалистов по доле резюме с запросом на дистанционный формат (июнь-июль 2026):
- Менеджеры по продажам и работе с клиентами (7%)
- Программисты и разработчики (5%)
- Операторы колл-центров (3%)
- Руководители проектов, администраторы, дизайнеры, специалисты техподдержки, аналитики, маркетологи, тестировщики, бухгалтеры и преподаватели (по 2%)
- SMM-менеджеры, секретари и бизнес-аналитики (по 1%).
