По итогам первого полугодия 2026 года в Татарстане было опубликовано 29,7 тысячи вакансий для представителей рабочих профессий.
По данным аналитиков hh.ru, предложения для «синих воротничков» заняли почти четверть (23%) всего регионального рынка труда, увеличившись на 1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Для сравнения, доля вакансий для IT-специалистов составила лишь 5%, а для юристов — всего 1%.
Наибольшим спросом у работодателей пользовались водители и разнорабочие (на каждую из этих специальностей пришлось по 13% от всех рабочих вакансий), упаковщики и кладовщики (по 9%), а также сварщики и электромонтажники (по 8%). Далее в рейтинге востребованности расположились слесари (7%) и машинисты (5%).
Самый стремительный рост потребности в кадрах за год зафиксирован среди монтажников (+50%), машинистов (+45%) и сварщиков (+38%). Также заметно вырос спрос на разнорабочих и кладовщиков.
Что касается конкуренции среди соискателей, то в весенние месяцы (май и июнь) она снизилась до умеренного уровня (6–8 резюме на одно рабочее место). Однако в ряде профессий сформировался острый кадровый голод: летом работодатели не могли найти маляров, автослесарей, токарей, а также слесарей и сварщиков — на одну такую вакансию приходилось от 2,5 до 3,8 отклика.
Наиболее высокооплачиваемыми сферами для рабочих в республике стали строительство (в среднем 122,3 тыс. рублей), производство промышленного оборудования (106,6 тыс.), металлургия (105,9 тыс.), тяжелое машиностроение (104,7 тыс.) и нефтегазовый сектор (101,8 тыс.). Ранее в Минпромторге РТ уже отмечали системный дефицит кадров на предприятиях региона, оценивая текущую нехватку персонала в 10–15 тысяч человек.
