В Татарстане на каждые 10 тыс. работников приходится 37 промышленных роботов. По этому показателю республика занимает второе место в Приволжском федеральном округе, уступая лишь Самарской области, где на 10 тыс. сотрудников приходится 61 робот. В условиях дефицита кадров автоматизация становится особенно актуальной, так как она помогает перенаправить неквалифицированный персонал в более востребованные сферы. Об этом сообщил вице-премьер и министр экономики Татарстана Мидхат Шагиахметов.
55% неквалифицированной рабочей силы в республике, как и в других регионах, занято в сфере складского хозяйства. При этом Татарстан занимает 9-е место в ПФО по количеству логистических и складских роботов на 10 тыс. работников.
Шагиахметов подчеркнул, что повышение уровня автоматизации, оптимизация и реинжиниринг процессов могут высвободить трудовые ресурсы. Он отметил, что снижение доли неквалифицированных работников в сфере складского хозяйства до средних республиканских показателей может позволить дополнительно нанять около 17 тыс. человек в отрасли с дефицитом кадров.
Для сбалансирования ситуации на рынке труда республика планирует подготовить предложения. Согласно оценкам Минтруда Татарстана, дефицит кадров составляет 37,2 тыс. человек. Также ведомство сообщает, что в республике приходится 11 вакансий на одного человека.
На текущий год в промышленности Татарстана необходимо подготовить 9 тыс. специалистов, а на следующие семь лет потребность в кадрах составляет 58,8 тыс. человек. В частности, необходимо обучить 33 тыс. квалифицированных рабочих, 14 тыс. сотрудников среднего звена и 12 тыс. специалистов с высшим образованием.
#Татарстан #роботы #нехватка_кадров #работа
